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![優(yōu)香]()
優(yōu)香
從2025年1月1日起就開始實行延遲退休嘍，男的新法定退休年齡是63周歲，女的呢，是58周歲。到2039年12月31日，這中間算是“過渡期”，在這個時間段里退休的人啊，得按照“漸進(jìn)、彈性、自愿”的原則來。2024年1月1日之后退休的人，就執(zhí)行新的法定退休年齡了。 “漸進(jìn)”是啥意思呢？就是法定退休年齡不是一下子就從原來的60（55）周歲變成63（58）周歲。它是慢慢延長的，每4個月算一個單位，就延長1個月。從60周歲到63周歲，這中間差著36個月呢，得用15年的時間才能逐步完成這個延長的過程。 “彈性”是啥意思呢？就是說啊，在過渡期間，退休人員的退休延遲時間可不是死規(guī)定的，不是那種“剛性”的，是有一定“伸縮性”的。當(dāng)然嘍，這“彈性”退休得滿足三個基本條件。第一個條件啊，基本養(yǎng)老金的最低繳費年限得滿15年；第二個呢，要到原來規(guī)定的男60周歲、女55周歲的法定退休年齡；第三個條件就是這彈性限度的區(qū)間是“±3年”，簡單說呢，就是往前或者往后“彈”的最長時間不能超過3年。 這么著，在過渡期間，退休職工就有四種“辦法”了： 其一呢，就是“彈回原點”——照著原來的退休時間，一到點兒就退休。 二是“不彈”，按規(guī)定延遲多久退就延遲多久退，延幾個月就按幾個月來；三是“向前彈”，就是過了60周歲之后，想在規(guī)定延遲的時間之前退，好比說，本來該延遲1年零6個月的，我打算1年的時候就退。 四呢，叫“向后彈”。啥叫“向后彈”呢？就是選比規(guī)定的退休延遲時間更晚退休。就好比說吧，本來應(yīng)該延遲1年零6個月退休的，我呢，就選在2年的時候退。更厲害的呢，還能“彈到底”，等到滿63周歲再退。 上面說的那四種“彈法”，總結(jié)起來就一句話：處于過渡期的退休人員呢，能在滿了60周歲到63周歲這個范圍里，隨便啥時候退休。 就說有個男教師吧，1966年6月生的。他原來該2026年6月退休呢。按照《延遲退休辦法》啊，得在原來退休的時間上往后延5個月，這么一來，新的退休時間就成了2026年11月了。那這個男教師到時候就有下面這么幾個選擇： 一是到2026年6月就退，就像“彈回原點”那樣。 二是2026年11月就退——“不玩了”。 三呢，就在2026年7月到11月里頭挑個時間退，這就叫“向前彈”。 四呢，能在2026年11月到2029年6月里頭挑個時間退，這就好比“向后彈”，一直到2029年6月滿了63周歲再退，這就是“彈到底”嘍。 可不管咋個彈法呢，第一啊，養(yǎng)老金最少得交夠15年；第二呢，“往前彈”的時候，退休的時候不能不到60周歲；第三呢，“往后彈”的時候，退休的時候不能超過63周歲。 “自愿”是啥意思呢？在過渡期的時候啊，那些符合原來退休條件的人，男的在60到63歲這個彈性退休的范圍里，女的在55到58歲這個范圍里，啥時候退休，這全都由職工自個兒拿主意?！霸趯嵤┑臅r候可不能違背職工的想法，違法地強(qiáng)迫或者變著法兒強(qiáng)迫職工去選擇退休年齡?！?/br> 總的來講呢，在過渡時期，退休人員能夠依照自己的身體狀況、家庭情形之類的，自己拿主意決定啥時候退休。有人就問了，用不一樣的“辦法”退休，在養(yǎng)老金發(fā)放這事兒上，會有啥不一樣的地兒嗎？ 答案當(dāng)然是有區(qū)別的。工作的時間越長呢，退休就越晚，退休的時候領(lǐng)的養(yǎng)老金也就越多，這是明擺著的事兒。為啥呢？工作時間長，繳費的年限就長唄，那退休的時候養(yǎng)老金自然就多了，這就是“多勞多得，多繳多得”嘛。 從另一方面看呢，延遲退休的話，在崗時候拿的工資肯定比退休后的養(yǎng)老金要多，這事兒誰都明白。光從錢的方面來講，晚退休肯定比早退休劃算?？稍趰従偷酶苫顑喊。皇钦f晚退休就能在辦公室里喝茶看報還多拿錢的。所以呢，能不能晚退休，得綜合個人的健康情況和家庭情況來考慮。晚退休有晚退休的好處，早退休也有早退休的好處，這就像魚和熊掌一樣，不好抉擇。 不管啥時候退休，只要辦了退休手續(xù)，養(yǎng)老金就照規(guī)定發(fā)呢，不會等到所謂“延長時間”的月份才發(fā)，更不會等到滿63歲才開始發(fā)，不然的話，這中間好幾年靠啥吃飯呀（哈哈）！ 您對這個事兒有啥想法呢？快來留言吧！
