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![嚴俊]()
嚴俊
怪不得大家現(xiàn)在這么反感年會！浙江杭州，女子連續(xù)工作12個小時后準備下班回家，卻突然被領導叫住，讓其排練年會舞蹈，女子拒絕后被辭退，而公司給出的理由相當無語：不服從安排，頂撞領導 王女士在一家門店做美容師，平時工作比較忙，時間也比較久，這天下班時，已經(jīng)是晚上9點，自己也連續(xù)工作了12個小時，本想著趕快到家放松放松，卻突然被門店領導叫住，要求排練年會舞蹈 因事先未被告知，她感到疲憊便直接離開了。第二天，門店主任和上級在工作群中討論此事，王女士提出合理安排工作時間的重要性。她的回應引發(fā)了主任的不滿并陰陽怪氣了一番，之后經(jīng)理要求她服從安排，且不許有意見。王女士最終選擇辭職 令人意外的是，公司在她辭職后發(fā)布了一則辭退公告，列舉了三條辭退理由：一是王女士服務顧客不盡責，工作結束時提前離開；二是年會排練時抱怨不服從安排；三是平時工作態(tài)度不符合公司規(guī)范 王女士對這一公告感到困惑和不滿，她認為自己只是正常辭職，決定收集證據(jù)申請勞動仲裁，要求公正處理 這就挺有意思了，本來自己辭職是沒有補償?shù)?，結果公司的這一波騷操作，屬于是沒事找事了，按照王女士的描述，公司等于給自己找了個大麻煩 你想，員工工作12小時，老板沒提前通知就要求參加年會排練，再加上不允許有意見，這種做法本來就讓人不舒服。再加上被逼著“服從”并且不許有任何抱怨，反倒激起了員工的反感。結果公司自己不但丟了一個好員工，還可能惹來勞動仲裁的麻煩 其實近些年，越來越多的人對年會、團建開始產(chǎn)生反感，說到底，大家不是真的反對聚會本身，而是覺得這些活動太多時候變成了“形式主義”，就是為了做給別人看，根本沒考慮到員工的真實需求和感受 很多公司安排年會、團建什么的，都是在工作已經(jīng)很累的時候，臨時通知，甚至有些活動安排得極其無聊，或者是一些強制性的內(nèi)容，大家根本沒有心情去參與。員工忙碌了一整年，可能最需要的是休息，結果卻被拉去參加一場“沒什么實際意義”的活動，心里不免有些不爽 再者，很多時候這些活動也不是員工真正想要的。你讓大家搞個舞蹈、玩游戲，可能其中一部分人就不喜歡，也不擅長，非得強行參與，浪費時間還搞得自己很尷尬 對于很多上班族來說，工作已經(jīng)占去了他們大部分的時間和精力，年會、團建又是另一種形式的“強制勞動”，這讓人覺得很不值
