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![孫鐸]()
孫鐸
和下屬談?wù)勑模豪P(guān)系才能更好共事
當下，睿智的領(lǐng)導(dǎo)都會以一種尋常談心的方式來與下屬溝通，而不再像過去那樣高高在上地發(fā)號施令。
會談心的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)
某天，新來公司的小明突然被老板叫到辦公室談話，小明當下腦子蒙了，第一反應(yīng)以為是工作出了問題，于是小明戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地去赴約，結(jié)果是虛驚一場，老板找他只不過是談?wù)勑牧T了。
有些中小型公司有約談的制度，比如每個月的特定日期，老板或者部門領(lǐng)導(dǎo)會找部分人約談，約談的內(nèi)容不定，不過大多是手頭工作上的事。有的領(lǐng)導(dǎo)還會在工作之余和下屬談心、聊天，這都是最直接、最具親和力的溝通方式。
談心的形式有很多，比如微軟公司專門給員工提供了一個供員工和高層人員交流的平臺；美國英格拉姆公司的董事長還專門設(shè)置了一部員工直通電話；美國聯(lián)信公司的董事長則每個月都要給員工寫一封兩頁紙的信，而且這位董事長還擅長在餐桌上和下屬談心，所以不定期的早餐會也是別有心思。
