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需要說明的是，這里的“對外貿(mào)易”還不能簡單等同于“出口貿(mào)易”或“進口貿(mào)易”。根據(jù)Minler和Wright（1998）構(gòu)建自由貿(mào)易框架下勞動市場模型的思想，無論是進口還是出口，都可能帶來崗位維持成本的增加：出口增加提高了外貿(mào)企業(yè)的利潤和實力，使其更加追求招聘優(yōu)秀人才；而進口增加一定程度上帶來外國“陌生技術”（strange technology）的引入，從而需要招聘具有“國際工作能力”（international ability）的優(yōu)秀人才。如果基于這種思想，貿(mào)易順差的增加也應該會對崗位維持成本帶來顯著影響。
因此嚴謹起見，我們僅定義一個籠統(tǒng)的貿(mào)易變量T，代表廣義的對外貿(mào)易含義，且認為貿(mào)易對維持成本的影響呈線性[3]：
C=C（T）=BTd （5-7）
將式5-7兩邊取自然對數(shù)，簡化得到如下方程：
考慮到合并常數(shù)項，將變量形式進行可計量轉(zhuǎn)化并統(tǒng)一符號，參考毛日昇（2009）得到如下可計量方程，分別為模型Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ：
其中λi為地區(qū)個體固定效應，t為時間虛擬變量。