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需要說明的是,這里的“對外貿(mào)易”還不能簡單等同于“出口貿(mào)易”或“進口貿(mào)易”。根據(jù)Minler和Wright(1998)構(gòu)建自由貿(mào)易框架下勞動市場模型的思想,無論是進口還是出口,都可能帶來崗位維持成本的增加:出口增加提高了外貿(mào)企業(yè)的利潤和實力,使其更加追求招聘優(yōu)秀人才;而進口增加一定程度上帶來外國“陌生技術(shù)”(strange technology)的引入,從而需要招聘具有“國際工作能力”(international ability)的優(yōu)秀人才。如果基于這種思想,貿(mào)易順差的增加也應(yīng)該會對崗位維持成本帶來顯著影響。
因此嚴謹起見,我們僅定義一個籠統(tǒng)的貿(mào)易變量T,代表廣義的對外貿(mào)易含義,且認為貿(mào)易對維持成本的影響呈線性[3]:
C=C(T)=BTd (5-7)
將式5-7兩邊取自然對數(shù),簡化得到如下方程:
考慮到合并常數(shù)項,將變量形式進行可計量轉(zhuǎn)化并統(tǒng)一符號,參考毛日昇(2009)得到如下可計量方程,分別為模型Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ:
其中λi為地區(qū)個體固定效應(yīng),t為時間虛擬變量。