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這是什么世道,好人居然沒有好報!
【專家點評】
如今在職場中,女性的工作能力與表現(xiàn)絕對不比男性差,不但學歷、技能相當,就連對工作的貢獻也毫不遜色。但盡管如此,能夠升到重要職位的女性仍然寥寥無幾。多數(shù)公司當中,高管職位幾乎清一色由男性擔任。很多人將這種不平衡歸咎于職場中的“重男輕女”,但有美國學者指出,其實正是傳統(tǒng)“乖乖女”的那種循規(guī)蹈矩、溫良恭儉的個性限制了她們在職場上的成功。他認為,女性要想升高職,必須從“乖乖女”變成“敢闖的女孩”。
【案例5】
陶小姐入公司已有兩年,她毫無怨言地做好自己分內(nèi)的事,同她一起入職的男職員的適應(yīng)速度比起她可就慢了好多,所以在上司的眼里,只能是“女職員的業(yè)務(wù)適應(yīng)能力遠比男職員高”。久而久之,上司也會經(jīng)常找她辦事,她的業(yè)務(wù)也就比別人多很多,但她還是毫無怨言做好每一件事情。在她看來,這是她的職責所在。但是有一天突然有傳聞?wù)f陶小姐因為對自己的業(yè)務(wù)非常不滿,而且公司生活不如意,正想跳槽到其他公司。上司很驚訝地找她核實,雖然她矢口否認,但以上司的立場來看,一個琢磨不透的手下還是很不放心的。