· 要有祝福對方升遷的雅量
如果你自認為沒有什么特別不好的表現(xiàn)或負面評價, 卻總是比同事晚發(fā)跡, 這時, 你應(yīng)該要這么想: “反正空缺就是這么少, 只能從成績最好的人開始依序升等。”
不論心里是否有點嫉妒, 都必須壓抑住, 并從另一個角度想:“因為對方有實力, 所以理所當(dāng)然先獲得升遷。” 可能的話, 最好還可以設(shè)宴為先升遷的同事慶祝, 顯示自己的胸襟。即使無法做到這一點, 也絕對不可以向?qū)Ψ秸f挖苦的話, 像“可不要忙著取悅上級”,或“對上級不要像哈巴狗一樣”。這些尖酸刻薄的話一出口, 只會降低自己的人格。
你應(yīng)該拋棄所有的不平及失落感, 以開放的心胸稱贊對手, 并予以誠心的祝福。能這么做的話, 必定會讓人認為你是個“了不起的人”, 為你贏得一致的好評。
但話說回來, 萬一不論你再怎么調(diào)適, 還是無法控制自己的心情。此時不妨試著告訴自己: “我一定是大器晚成的人。” 能有度量這么說并一笑置之, 不但能使你在工作上有所擴展, 將來也必定能提升自己的實力。
· 升遷路上防樹敵
當(dāng)你擊敗眾家對手, 獨自一人獲得升遷機會, 可能馬上會成為大家敵視的對象。你雖走馬上任又絞盡腦汁, 結(jié)果卻無法提高業(yè)績。對此你事前一定要有所認識。
