值得一提的是“33歲現(xiàn)象”，女人到了33歲，在求職時(shí)就總會(huì)碰到對(duì)自己排斥的招聘信息，于是她們開(kāi)始對(duì)自己的年齡感到恐慌，視換工作為畏途。其實(shí)“33歲現(xiàn)象”是毫無(wú)道理的，如果你是一個(gè)33歲的OL，那么就應(yīng)該重新認(rèn)識(shí)自己，不要被這種怪誕的現(xiàn)象所左右。
首先，你可以先算這樣一筆賬。一個(gè)人從6歲上學(xué)算起，經(jīng)過(guò)12年小學(xué)和中學(xué)教育，再加上四年的大學(xué)學(xué)習(xí)，走上工作崗位已經(jīng)是22歲左右。接著是幾年的適應(yīng)期，然后是4至5年時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)積累，現(xiàn)在很多人又要再充電——讀研、讀MBA還要花一兩年時(shí)間。這樣在33歲左右，才能基本完成學(xué)習(xí)積累過(guò)程，一個(gè)人的人生發(fā)展方向初見(jiàn)端倪，實(shí)際上這個(gè)時(shí)候是人走向成熟期的開(kāi)始，所以并不應(yīng)該覺(jué)得心理恐慌。
其次，把年齡變成一種優(yōu)勢(shì)去求職。林女士在國(guó)有企業(yè)做了9年的市場(chǎng)銷售，由于是大專畢業(yè)，總感覺(jué)和同事差一截。兩年前，終于下了決心，辭職去讀研究生，現(xiàn)在即將畢業(yè)。沒(méi)想到前一段在找工作時(shí)碰到了麻煩，發(fā)出了20多封信，居然連一次面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，看著比自己小的學(xué)弟、學(xué)妹都有了著落，心理實(shí)在是不平衡。經(jīng)過(guò)向職業(yè)顧問(wèn)咨詢，終于認(rèn)識(shí)到原因是自己在如何突出經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)勢(shì)方面處理得有問(wèn)題。對(duì)于33歲以上的求職者來(lái)說(shuō)，如果仍用剛畢業(yè)學(xué)生的辦法來(lái)應(yīng)聘，成功的機(jī)會(huì)一定很少，其中最重要的一點(diǎn)是要能很好地突出個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)。無(wú)論是在簡(jiǎn)歷等求職資料上，還是在面試時(shí)都要著重說(shuō)明這一點(diǎn)。因?yàn)?3歲以上的求職者一般都有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
