陸淺便將幾個負責人都叫過來，一起商議定制晉升制度的事宜，此次的晉升制度不但針對火鍋店，工廠這邊也一樣。
經(jīng)過幾日的開會商討后，最終于當月的月底將制度定制完畢，并宣布出去。
火鍋店的員工們擠在貼出的公告前面，仔細地閱讀著上面的每一個字，越往下讀，越是喜悅興奮。
“太好了，你們看，只要在咱們這店里表現(xiàn)好的，不論是誰，都可以提升為店長，還能漲不少工錢呢！”
“可是咱們店里不是已經(jīng)有店長了嗎？那咱們不是干得再好，也沒機會了嗎？”一個不認字的伙計問道。
那人解答道：“后面寫了，要是店里已有店長，那就調(diào)到分店去管理分店，就像這次派去紀縣分店那邊的人選一樣，便是從店長和幾位副店長里面挑選，以后咱們都有機會?！?br>“這樣的話，可就有盼頭了，咱們只要鉚足了勁好好干，前途一片光明呀！”
“本來就是這樣，我就說陸姑娘不會虧待咱們?nèi)魏我粋€人！”
這個晉升制度一貼出去，火鍋店和工廠都沸騰了，人人都干勁滿滿，心懷希望，再沒有愿意摸魚偷懶，呈現(xiàn)出一種剛開始那段時間才有的積極向上的狀態(tài)。
馬力見到這個變化，都忍不住驚嘆：“早知道一份晉升制度表就能使得這些員工重新振作，我就早點跟陸姑娘提出來了。”
